事业单位绩效工资改革操作实务手册

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出版社:机械工业
出版日期:2010-1
ISBN:9787111292487
作者:李建民
页数:226页

前言

  为了深化事业单位的改革,推动事业单位公益服务水平的提高,国务院于2006年9月就通过了《关于公务员工资制度改革和事业单位工作人员收入分配制度改革实施中有关问题的意见》。该文件明确提出,事业单位要贯彻按劳分配与按生产要素分配相结合的原则,建立与岗位职责、工作业绩、实际贡献紧密联系和鼓励创新创造的分配激励机制,事业单位在工资分配上要摒弃原有的工资制度,实行新的岗位绩效工资制度。  在这次工资改革的推动下,许多事业单位的人员的工作积极性有了不同程度的提高,服务水平也有了很大程度的改善,为建设和谐社会、提升公益水平作出了积极贡献。但是,不可否认的是,还有许多事业单位的服务水平依然在止步不前。究其原因,这些事业单位在工资制度改革中并没有实质性变化,工资改革变成工资分配,只是改换科目的名目而已,工资制度并没有体现多劳多得、优绩优酬的分配原则,岗位绩效工资制度并没有真正地建立和发挥作用。  经过调查,我们发现,以上问题的深层原因在于:  第一,绩效管理尽管在企业界已经成为基本的管理模式,但是,事业单位由于是公益性单位,没有具体的效益指标,因此也不同于企业单位,对先进的绩效管理理念和方法一直缺乏系统的学习和接触,对这些理论和方法了解不多,甚至是过少。所以,当国务院要求事业单位进行以绩效管理为基础的岗位绩效工资改革的时候,有些事业单位缺乏实际操作的指导方法,想实施却找不到操作的方法和途径,只好来个“换汤不换药”,工资形式上是绩效工资制,但实质上没有推进,导致实效很差。  第二,我国目前有一百二十多万家事业单位。这些事业单位由于成立于计划经济时代,形式不同,规模不同,主管部门也五花八门,存在着较大的差异性。一下子要求所有的事业单位在绩效工资改革中都一步到位,在没有完全转变管理体制的情形下,难度很大,也是不现实的。

作者简介

《事业单位绩效工资改革操作实务手册》内容简介:随着我国市场经济体制改革的日益深入,事业单位的改革势在必行,其中绩效工资改革是关键。在对事业单位绩效工资改革进行深入研究和大量实践的基础上,《事业单位绩效工资改革操作实务手册》从理论、实践到具体的工具、方法,全方位地讲解了事业单位进行绩效工资改革的背景、意义、基本思路、整体框架、操作准备、实施步骤、维护与评估机制以及未来发展与深化等内容,对事业单位无疑具有很好的指导作用与借鉴意义。

书籍目录

丛书序推荐序前言第一章  事业单位绩效工资改革的背景与思路第二章  事业单位绩效工资体系构建的前期准备第三章  事业单位绩效工资体系构建的核心步骤第四章  事业单位绩效工资体系的工资分配与兑现第五章  事业单位绩效工资体系的管理与维护第六章  事业单位绩效工资体系的实施保障与深化第七章  国家相关制度附录后记

内容概要

李建民,国富经济研究院研究员,国富创新管理咨询有限公司高级合伙人,资深人力资源管理专家,美国ASTD(美国培训与发展协会)职业培训师,曾在多家大型企业担任部门经理、总经理等职务,先后主持50多家大中型企业的管理顾问工作,在企业战略和组织设计、人力资源管理、企业文化领域拥有丰富的咨询服务经验。

主要著作:《面向世界的水电厂管理》、《GF06:组织执行力》。

编辑推荐

  绩效工资改革需要进行哪些前期准备?  如何具体构建绩效工资体系?  如何管理与维护绩效工资体系?  如何保障与深化绩效工资体系?  国家有哪些相关制度?  ·专为事业单位量身打造  充分考虑事业单位的特点,无论是指导思路还是操作步骤和具体方法,都无不切合事业单位的实际睛况,可以说是专为事业单位量身打造的指导用书。  ·来自-线专家的经验总结  由在事业单位管理上有着深厚理论基础和实际指导经验的专家倾力打造,不仅为事业单位的绩效工资体系构建提供了方法论,更提供了非常具体的措施和工具。  ·突出长效机制,重点阐述绩效工资体系的构建和实施  事业单位绩效工资改革,其核心是绩效工资体系的构建和实施。《事业单位绩效工资改革操作实务手册》从绩效工资体系的前期准备到具体实施,从整个体系的管理与维护到保障与深化,对事业单位绩效工资体系的构建和实施进行了系统的、全方位的阐述和指导。  2009年9月,国务院为了深化事业单位的绩效工资体制改革,提出了事业单位绩效工资“三步走”的具体措施:第-步,落实义务教育法的规定,首先在义务教育学校实施绩效工资,从2009年1月1日开始实施;第二步,配合医疗卫生体制改革,在公共卫生单位、基层医疗卫生单位实施绩效工资,从2009年10月1日开始实施:第三步,在其他所有的事业单位实施绩效工资,从2010年1月1日开始实施。  事业单位绩效工资改革即将全面展开,广大事业单位如何才能把绩效工资改革落到实处,真正达到增强自己效益和活力的目的呢?《事业单位绩效工资改革操作实务手册》在对事业单位绩效工资改革进行深入研究和大量实践的基础上,为事业单位量身打造,提供了非常具体、实用的操作指南,具体包括:  ·绩效工资改革的背景与思路  ·绩效工资体系构建的前期准备  ·绩效工资体系构建的核心步骤  ·绩效工资体系的工资分配与兑现  ·绩效工资体系的管理与维护  ·绩效工资体系的实施保障与深化  ·相关法律与制度

图书封面


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发布书评

 
 


精彩短评 (总计7条)

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